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Biografia
Dopo tanti anni di lavoro in aziende multinazionali, dove ha ricoperto diversi ruoli, oggi si occupa di Business Analysis e di serenità e benessere all'interno dell'ecosistema aziendale. È esperta e appassionata di serious game, giochi che hanno come scopo principale l'intrattenimento ma possono essere utilizzati per la formazione aziendale. Nel suo tempo libero si occupa di gestione di eventi artistici e musicali, le piace cantare.
Cresciamo insieme puntando sulle risorse più importanti, quelle umane.
ALL'INTERNO DI UNIDEA
Conosce UNIDEA solo quando viene contattata dall'associazione stessa. Ha accettato di essere HR Manager in quanto la mission dell'associazione coincide con quello che è il proprio proposito di vita. Ha a cuore i temi della diversità, eguaglianza ed inclusione e crede che attraverso il volontariato possa dare il suo sostegno a tali lotte. Come HR Manager le sue mansioni sono quelle di pianificare, organizzare, dirigere e valutare le attività all'interno del dipartimento HR, con l'obiettivo di assicurare che tutti i progetti vengano rispettati e consegnati. Fin da subito presenta l'Onboarding Road Map, processo che consente di facilitare e sviluppare le competenze, le performance e le relazioni professionali positive.